他翻閱起了這個藍圖，發現365的大致框架是有的，但是如果想要彆的功能的話就要用積分去換了。

雖然李明現在的積分還不夠，但是他也不著急。

他相信以他直播間的觀看數量積攢到一定的摸魚值隻是時間的問題。

而且等上線以後也可以推出功能嘛。

陳強東玩了幾局遊戲，就站起身來決定去解決一下他發脹的膀胱。

“我每次路過，他們都在摸魚。”

陳強東路過一個拐角就聽到了幾個員工在議論，他停下了腳步，耳朵豎起來。

他深刻的懷疑他們議論的就是他們部門。

“楊總真是看走眼了，讓李明來當這個技術總監，天天白拿工資。”

“要我說還是這些新招來的員工不好管，有可能是李明管不住他們。”

“如果不是這樣，難道他們還能在黎明的眼皮子底下摸魚？”

“哎，什麼985高材生，我看還不如我們呢？”

...

這下陳強東可以肯定了說的是他們部門。

這段話語如同一記悶棍把他給打醒了。

他剛來公司的時候還是乾勁滿滿，想要為李明打下一片江山

而僅僅過了五天時間他就墮落了，墮落的速度還如此之快。

從一開始的想要拚搏到現在竟然在想方設法地摸魚。

曾經的信誓旦旦，現在卻狠狠的打了他的臉，他還對得起李明嗎？

他摸魚隻能給李明落下話柄，不能給李明帶來一點利益！

現在他們部門被人們這樣議論有很大的一部分，都是他的責任，

如果他可以去提醒一下李明，結果也不會是這樣。

他捏了捏拳頭找到了洗手間衝了一把臉，把什麼遊戲、小說、視頻甩到腦後。

看著鏡子中他光亮的腦袋和堅毅的眼神，他就走回了開發部。

而李明這邊卻在單獨的辦公室內和楊總大眼瞪小眼。

等了一會兒楊總終於開口，“李總監，我這次來就是想看一看有冇有新的項目可以開發。”

“我並不是聽到有人說你們在聚眾摸魚嗷~”

“哈哈，我是聽出來了，楊總話裡有話。”

“誰叫主播帶頭摸魚，這下被楊總抓住了吧。”

“李明要以一己之力帶領部門團滅了嗎？”

李明一本正經的胡說八道：

“楊總，我知道你想說什麼。”

“但是我認為有一個愉快的工作環境，才能激發員工們的工作動力！”

“一個健康的氛圍，纔有利於員工的發展，才能提高工作效率！”

“況且我們開發部，需要那種天馬行空的人才！”

“楊總你說呢？”

楊總還能說什麼，他已經被李明一大段話給擾得暈頭轉向。

好像，是這樣。

現在的年輕人不像他們這麼死板，還用著以前的管理模式。

況且很多的人已經不喜歡，甚至厭惡死板的模式。

正所謂用人不疑疑人不用！

他既然相信李明，就要相信李明的所有管理方式。

“而且我已經想到了一個非常好的項目。”

李明這時候掏出了那本365安全衛士設計藍圖遞給楊總。

楊總看到這份資料，嗅到了這份檔案不同尋常的氣息。

他問道：“這是什麼？”

“楊總，你看這是我在愉快的工作氛圍中創作出來的一款史無前例的。”

“非常安全的。”

楊總伸長了，脖子十分期待著李明的下一句話

“電腦殺毒軟件！”

楊總第一時間不是驚喜，而是遲疑：

“李總監，我雖然很相信你的技術水平，但是這麼厲害的軟件真的是我們可以做出來的嗎？